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一、崗位薪酬及福利

1、薪酬：崗位月度平均收入在5000-7000元之間，表現**者月度收入在7000-9000元，每年至少兩次漲薪機會。 

2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、公積金、交通補貼、通訊補貼、住房補貼、節日福利、生日消費卡、餐補。

二、完善的培訓機制：

1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。

2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。

三、崗位職責:

1、根據公司下達的任務，制定并完成月、季度、年銷售計劃；

2、指導教師開展好銷售、教學、跟蹤服務等工作； 

3、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；

4、依據市場變化，在中心附近配合銷售部開展有效市場活動，推動銷售工作；

5、樹立成本意識，規范使用中心費用，為公司節約成本； 

6、完成上級領導交辦的其它任務；

四、任職要求：

1、專科及以上學歷，教育、管理類相關專業；

2、了解小學教育市場特點，熟悉小學教育機構運營模式；

3、3年以上工作經驗（包括管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗； 

4、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神，以結果為導向，執行力強；

5、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力；
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