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崗位職責：
1、協助部門經理開展招聘和培訓工作；
2、制定培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，   進行內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導；
3、獨立開展中基層員工招聘工作；
4、協助進行績效考核、績效管理工作；
5、協助進行公司相關管理制度的編制。
任職資格：
1、人力資源管理等相關專業畢業，大專及以上學歷；3年以上相關工作經驗；
2、了解現代人力資源管理理論，至少掌握兩個以上模塊實操經驗，
   3、具備良好的溝通、協調、組織能力，高度責任感，工作原則性強。
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