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工作職責(zé)：
1、負責(zé)人員招聘管理工作；
2、負責(zé)員工培訓(xùn)管理工作；
3、負責(zé)員工爭議糾紛類處理工作；
4、負責(zé)人員入職、離職、調(diào)崗、合同簽訂等工作；
5、負責(zé)人事檔案管理工作；
6、負責(zé)員工意外險管理工作；
7、協(xié)助社保、公積金新增、核減工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：
1、學(xué)歷：語言文學(xué)、工商管理、人力資源、法學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗：3年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟練使用函數(shù)公式優(yōu)先；
3、個人能力：
a、形象良好，性格開朗，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
b、有一定的文字組織能力，能完成本職位相應(yīng)的工作總結(jié)、報告；
c、熟練操作辦公軟件；
d、工作細致耐心、敬業(yè)、強烈的責(zé)任心、能承受較大工作壓力；
e、對公司文化和價值以及團隊有強烈的認同感愿與企業(yè)共同成長；

薪資待遇：   
完善薪酬體系；   
周一至周五上班，周末雙休，公司飯?zhí)锰峁┪绮停?nbsp;  
豐富的成長機會，全方位提升綜合素質(zhì)；   
簽訂正式勞動合同，繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金，享有法定節(jié)假日。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！