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工作經(jīng)驗要求：具有5年以上大中型外資企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先；
    熟悉日資企業(yè)文化和管理方式；
工作技能要求：對相關(guān)人事管理軟件操作及其它辦公軟件熟練；
    熟練使用英語或日語進(jìn)行交流能力；

其它要求：   了解電子類制造工廠特點及相關(guān)事宜；
    熟悉相關(guān)政府部門運作和相關(guān)勞動法律法規(guī)；
工作職責(zé):
1.人力成本、管理成本的控制   ；
2.人力資源戰(zhàn)略與計劃的制定；
3.人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、考核等
    各大功能組的統(tǒng)籌、指導(dǎo)與跟進(jìn)；
4.組織制定和更新各項制度并進(jìn)行實施；   
5.宣傳公司理念，傳播企業(yè)文化；
6.人事政策﹑計劃﹑制度的擬訂﹑解釋及推行；
7.勞動法律、法規(guī)與公司相關(guān)政策的跟進(jìn)；
8.與工廠相關(guān)信息的轉(zhuǎn)發(fā)及其它信息收集；

主要能力，素質(zhì)要求：
1、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及事業(yè)心；
2、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；
3、人際關(guān)系良好，善于溝通﹑協(xié)調(diào)；
4、良好的組織、安排能力；
5、具有建立良好團(tuán)隊合作精神。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！