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工作職責(zé)：
1.    根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及現(xiàn)有編制，統(tǒng)計(jì)人員需求，制定招聘計(jì)劃；   
2.    負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù)，并對(duì)各招聘渠道進(jìn)行評(píng)估、分析；
3.    協(xié)助完善招聘制度，優(yōu)化招聘流程；
4.    獨(dú)立執(zhí)行招聘、甄選、面試、人選落實(shí)工作，進(jìn)行聘前測(cè)試、背景調(diào)查等工作；
5.    監(jiān)理后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
6.    跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)；
7、執(zhí)行監(jiān)督公司人事管理制度。
崗位要求：
1.    大專以上人力資源管理及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2.    具備2年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
3.    熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道；
4.    熟悉常用的面試方法，具備一定的面試技巧；
5.    思維清晰、應(yīng)變能力突出、執(zhí)行能力強(qiáng)；
6.    具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力。
崗位待遇：
1、薪酬待遇：底薪3500+年終獎(jiǎng)金+工齡工資+午餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金
2、福利待遇：
（1）上班時(shí)間周一至周五9：00—12:00,14：00—18：00，周末雙休行政班
（2）享受國(guó)家法定節(jié)假日；
體系化培訓(xùn)（新人培訓(xùn)、成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)），全方位助你成長(zhǎng)！
豐富多彩的員工活動(dòng)：部門旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、員工聚餐、員工生日會(huì)等；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！