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崗位職責：
1、建立和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監(jiān)督運行；
2、依照公司的實際需要，制定詳明的招聘計劃、計劃招聘標準、組織招聘就業(yè)、安排面試、培訓；
3、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動；
4、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并組織實施；
5、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理；
6、負責建立完整的文本資料、人事檔案的管理方式；
7、負責公司的日常考勤就業(yè)，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、發(fā)放管理。
8、負責擬制公司各類文稿、文件、申報、總結及其他原料；
9、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待就業(yè)，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障；
10、完成上級領導交代的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、4年以上人事行政管理工作經(jīng)驗。
3、 you xiu的寫作與溝通能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
4、良好的溝通協(xié)調能力，協(xié)調好各部門之間的關系；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等相關流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
薪酬待遇：
1、底薪+提成+社保+旅游+其他
2、試用保底：4000元/月，年薪6-10萬。
工作時間：8:30-12:00,14:00-17：30，（單休，輪休制）
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！