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1、人員招聘，建立并及時(shí)更新員工信息，做好人員動(dòng)態(tài)手續(xù)（入離職、晉升、調(diào)動(dòng)等）及員工檔案管理工作；
2、員工考勤管理、工資獎(jiǎng)金核算、社保購(gòu)買等；
3、及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)注員工關(guān)系，避免用工風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)利益；
4、組織、協(xié)調(diào)子公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議的有效開(kāi)展；
崗位要求：
1、大專學(xué)歷。
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，樂(lè)觀積極、親和力強(qiáng)。
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