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1、根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施；
2、負責建立和健全項目管理機構、規章制度、崗位職責、激勵機制、工作流程，協調公司各職能部門的工作，負責考核下屬各部門及崗位的工作績效，審核員工的獎懲標準及方案；
3、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感；
4、負責編制項目總體工作計劃、目標成本預算，與總公司協調控制項目資金收支計劃，管理并控制項目開發、建設質量與進度，合理控制各項成本；
5、根據公司確定的項目發展戰略及目標，負責項目招商、運營指標的落實，組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目的各項經營指標；
6、參與負責公司其他投資項目選定。
7、負責審核公司經營費用支出。 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
8、其它事關公司全局的工作。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W歷，工商管理、經營管理或相關專業優先；5年以上房地產開發企業總經理工作經驗；有獨立操作項目的經歷和大型房地產項目綜合管理能力。
2、38—，形象良好，談吐大方得體；
3、具有較強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗，具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念，具備戰略眼光，政策制定能力，注重時效性.
4、作風嚴謹穩健，具備強烈的創業精神和開拓意識，精力充沛，團隊組織能力強，能承受工作壓力；良好的語言表達、溝通能力，能接受新事物、新觀念，準確把握和預判市場動態。
5、熟悉房地產行業相關流程、知識、政策等相關內容，熟悉相關的政策和法律法規，具有良好的行業人脈儲備。
6、具有較強的組織協調管理能力和領導力，能激發下屬潛能，促進團隊協作。


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