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其它福利： 月度季度年度的銷售獎金，國內(nèi)或者國際旅游
崗位職責(zé)
我們需要的是一名：心態(tài)積極，有良好的理解能力，善于溝通，勇于擔(dān)責(zé)，并且要有人事行政管理工作經(jīng)驗的人才。只要你有能力，待遇面議外加其他福利補(bǔ)貼，只要你有能力一切皆有可能。 
具體工作描述（包括但不**于） 
1、負(fù)責(zé)公司薪酬、任免、激勵、培訓(xùn)、福利、獎懲等體系的建設(shè)及推行 
2、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。 
3、統(tǒng)籌建立和推動積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、互助共贏的企業(yè)文化 
4、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與管理，對各類勞動爭議的調(diào)解和處理有一定的工作經(jīng)驗和心得 
5、統(tǒng)籌各部門做好節(jié)假日期間工作安排；（包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作） 
6、完成總經(jīng)理交待的其它工作事務(wù) 
任職要求
1、高中及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 
2、待人處事親切有善，懂得關(guān)心員工工作和生活狀況； 
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有責(zé)任心、耐心和較強(qiáng)的應(yīng)變能力； 
4、3年以上的人事行政工作經(jīng)驗， 
5、熟悉員工入職、離職、社會保險； 
6、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧 
7、熟悉國家及當(dāng)?shù)厝肆�資源相關(guān)法律法規(guī)、政策，能正確應(yīng)用于管理； 
8、能運(yùn)用專業(yè)知識建立、維護(hù)薪酬福利管理體系；績效管理體系 

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！