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任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；   
2.具有三年以上的房地產行業(yè)人力資源全面管理經驗和團隊管理經驗；
3.深入理解現(xiàn)代企業(yè)管理及人力資源管理基本理論，能夠站在公司整體業(yè)務角度對企業(yè)人力資源體系的建設進行規(guī)劃與實施；
4.為人正直，堅持原則，具有強烈的內驅力，良好的溝通協(xié)調能力、責任心及解決問題的能力，同時具備**的領導能力、組織能力、創(chuàng)新思維。
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