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崗位職責(zé)：
（一）人力資源
    1、負(fù)責(zé)公司各項人事制度的撰擬定和實施。
    2、負(fù)責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)流程的制定及工作標(biāo)準(zhǔn)。
    3   員工關(guān)系及企業(yè)文化的建立和推進。
    4   各部門人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核等。
（二）行政
1、負(fù)責(zé)公司行政管理和部門日常事務(wù)（固定資產(chǎn)、辦公用品等）。
2協(xié)助總經(jīng)理做好各部門間的綜合協(xié)調(diào)。
3建立和健全公司規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
4公司會議的組織實施。
5公司對外事務(wù)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
任職要求：
1大專及以上學(xué)歷，有5年以上人事、行政工作經(jīng)驗，其中2年以上經(jīng)理崗位；
2有良好的表達(dá)能力和溝通能力；
3有較強的學(xué)習(xí)能力，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)力強；
4踏實能干，做事細(xì)心、認(rèn)真，有耐心，自信心強；
5有良好的團隊協(xié)作精神，有職業(yè)道德；
6熟練操作辦公軟件及設(shè)備。（公司全是蘋果電腦）
7、公司實行雙休，上班時間：8：30-12：00    14：00-18：00
8、如年前面試通過即可入職。
貼心建議：為保障員工上下班交通順暢及身心健康，建議投遞簡歷前考慮好能接受的工作距離。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！