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任職要求：
1、性別：不限
2、年齡：左右
3、學歷：大專以上
4、經歷：1-2年人力資源管理工作和企業招聘工作經驗
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強
6、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
7、通曉人力資源管理理論，具有人力資源管理、培訓實踐經驗
8、熟練操作電腦及相關辦公軟件等
9、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力
10、熟悉國家人事勞動法規、熟悉人力資源工作流程；有招聘、培訓、績效考核、薪酬福利工作經驗；
崗位職責：
1、負責起草公司各種人事相關制度
2、負責組織招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源工作
3、負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償
4、協調相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統文件。
5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施
6、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃。
工作時間：上午 8:30-11:30，下午 13:00-18:00，周末雙休，享法定節假日福利待遇。
公司地址：南寧市民族大道88-1號銘湖經典B座9樓903
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