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1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
2、組織、安排面試，安排候選人入職，以及安排體檢；
3、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
4、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
5、至少兩年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu) 秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
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