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工作時間： 上午：08:00-11:30   下午：14:00-18:00（普通）
1.根據公司的整體發展戰略規劃，組織擬訂機構設置、崗位職責設計和定員定編方案，對公司組織架構設計和人員調配提出合理改進方案。
2.組織制定日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監督、協調、檢查執行情況。
3.組織公司薪酬福利管理工作，監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計表。
4.統籌招聘工作，甄選合適的人員。
5.統籌監督制定公司員工的培訓計劃，執行根據公司發展需要安排的培訓課
6.監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。
7.完成上級交辦的其他相關工作。
具備技能：具有良好的溝通能力、親和力和組織協調能力。
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