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（一）崗位職責：
1、在人力資源部總監的統一領導與管理下，協助招聘/勞動關系專業帶頭人與協調新員工的招聘和實習生管理等方面的工作。
2、負責制訂，完善并執行度假區的規章制度，工作程序和其它員工活動。
3、充分利用各種招聘渠道滿足度假區的人才需求。
（二）任職資格：
1、學歷：大學專科(含)以上學歷。 
2、專業：受過勞動人事部門專業訓練。
3、工作經驗：2年以上人力資源管理或相關崗位工作經驗。 
4、基本技能：具有高度的責任感和嚴謹的工作態度。能熟練操作計算機進行文字處理、編輯統計、分析，具有檔案工作的專業技能。了解本度假區運營狀況及員工狀況。 
5、個性與品質：精力充沛，能承受壓力，品行端正，無不良嗜好。

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