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工作職責(zé)
1.根據(jù)招聘計(jì)劃，利用各種招聘渠道，招聘公司所需人員。執(zhí)行招聘流程，辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
2.員工培訓(xùn) 保險(xiǎn) 福利及績(jī)效考核。
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物操作流程及各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。
4.其他工作：處理與甲方合作公司的對(duì)接工作，以及辦公室日常臨時(shí)工作。
崗位要求
1.專(zhuān)科以上人力資源、物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.2年以上人力資源或物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.有較強(qiáng)的溝通能力及員工關(guān)系協(xié)調(diào)能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！