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崗位職責：1、負責公司各部門崗位的招聘工作，進行相關侯選人簡歷的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選；2、依據公司的招聘流程，落實邀約、面試等環(huán)節(jié)，確保到崗及時率、合格率；3、負責各部門培訓計劃審查及效果監(jiān)督、通報，協(xié)助組織新員工入職培訓；4、負責日常員工檔案管理，入離職辦理，員工關系維護，進行不定期員工溝通、調查及舉辦員工活動等；5、負責公司前臺面試接待，行政辦公用品等的管理工作，負責維護辦公環(huán)境，做好后勤支持等工作；6、完成上級交代的其他工作。任職要求：1、接受**應屆生；2、樂觀積極，性格開朗，喜歡與人打交道，做事認真踏實、務實；3、工作認真細致，責任感強，態(tài)度端正，執(zhí)行能力強，良好的溝通能力和團隊精神；4、熟練使用辦公軟件word、Excel、PPT，具有較高的工作效率；
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