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1、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)，業(yè)務(wù)流程的搭建，確保人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)部門績(jī)效目標(biāo)達(dá)成，落地執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和部門職責(zé)的梳理，滿足公司經(jīng)營(yíng)管理需要。
4、負(fù)責(zé)公司人員能力建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)公司人工成本控制及人員效率提升。
6、負(fù)責(zé)公司激勵(lì)體系建設(shè)及落地執(zhí)行，確保激勵(lì)政策的有效性。
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，保組織核心人才穩(wěn)定性，處理各類勞資糾紛和員工投訴。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！