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1、負(fù)責(zé)風(fēng)控整體方向的工作管理與制度擬定，如系統(tǒng)風(fēng)控流程的優(yōu)化與上線；新人、各辦事處風(fēng)控專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)與考核，以及風(fēng)控文化體系的搭建；

2、負(fù)責(zé)協(xié)議的擬定，各部門協(xié)議的對(duì)接，以及協(xié)議的檔案庫(kù)留存、整理；

3、負(fù)責(zé)ToB、ToC的事后回訪制度的完善與執(zhí)行，以及ToB、ToC回訪電話事宜與系統(tǒng)留痕上傳。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督系統(tǒng)自動(dòng)化流程的準(zhǔn)確度，風(fēng)控業(yè)務(wù)知識(shí)賦能；

5、負(fù)責(zé)各結(jié)算中心的稅務(wù)風(fēng)控管理對(duì)接，協(xié)作各部門維護(hù)結(jié)算中心的穩(wěn)定；

6、負(fù)責(zé)風(fēng)控防范、預(yù)警機(jī)制的管理，維護(hù)平臺(tái)合規(guī)管理，確保不出現(xiàn)系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。
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