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人力資源總監(jiān)（CHO），是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。

1、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；?
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；
4、熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；?
5、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力；?
6、具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
7、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力；
8、了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；?
2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；?
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；
5、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；?
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；?
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

• 總助/CEO助理/董事長助理
• 人事經(jīng)理
• 人事專員/助理
• 行政專員/助理
• 招聘專員/助理
• 搬運工
• 首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理
• 工廠廠長/副廠長
• CTO/CIO
• 行政總監(jiān)
• 部門經(jīng)理
• 經(jīng)理助理
• 項目經(jīng)理
• 資料編寫
• 高級秘書
• 前臺
• 電腦操作員/打字員
• 話務(wù)員
• 文員/文秘
• 行政經(jīng)理
• 人事文員
• 行政文員
• 薪酬績效
• 績效考核經(jīng)理/主管
• 員工培訓(xùn)
• 招聘
• 廚工
• 家政服務(wù)
• 清潔工/保潔員
• 食堂廚師
• 保安/門衛(wèi)
• 工程項目助理
• 策略發(fā)展總監(jiān)
• 聯(lián)合創(chuàng)始人
• 首席營銷官CMO
• 保姆
• 鐘點工/臨時工
• 宿舍管理員
• 停車管理員
• 送貨員
• 洗衣工
• 送水工
• 地勤人員
• 其他后勤職位
• 保鏢
• 空調(diào)維修
• 保安經(jīng)理
• 綠化
• 水電維修
• 人力資源經(jīng)理/主管
• 人力資源專員/助理
• 員工培訓(xùn)專員
• 總務(wù)員
• 其他行政/人事職位
• 合同管理
• 員工關(guān)系
• 辦公室工作人員
• 工會管理
• 人事信息系統(tǒng)管理
• 后勤
• 后勤人員
• HRBP
• 組織發(fā)展
• 檔案管理
• 其他文職職位
• 秘書/助理
• 董事會秘書
• 前臺主管
• 煮飯工
• 執(zhí)法工作人員
• 首席運營官COO
• 現(xiàn)場管理員
• 安裝師傅
• 分公司/分支機構(gòu)/辦事處負責(zé)人
• 消防中控員
• 部門主管
• 合伙人
• 投資者關(guān)系
• 總監(jiān)
• 儲備干部
• 其他經(jīng)營管理職位
• 副總裁/副總經(jīng)理/VP
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