在面試中，求職者的每一句話都會(huì)成為企業(yè)判斷你是否合適這份工作的依據(jù)。因此，回答問(wèn)題時(shí)要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，以免錯(cuò)過(guò)大好機(jī)會(huì) 。“為什么從上家公司離職”，這個(gè)問(wèn)題是面試中的必答題，求職者該怎么回復(fù)才能安全過(guò)關(guān)呢？
其實(shí)大家換工作的原因無(wú)非就像馬云說(shuō)的那樣，一是錢給少了，二是心里委屈了。但不論是哪個(gè)原因，直接說(shuō)出來(lái)都顯得太直白、不走心。還容易讓人浮想聯(lián)翩，因此需要委婉一些的理由來(lái)回答面試官。可以采取以下回復(fù)原則來(lái)應(yīng)對(duì)。
1、 一帶而過(guò)，不要說(shuō)的太細(xì)
當(dāng)面試官問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，你可以簡(jiǎn)單的說(shuō)一下離職原因，最好能一句話帶過(guò)，不要回答的太詳細(xì)，這時(shí)候需要的是你臨場(chǎng)應(yīng)變圓滑，而不是直白犀利的實(shí)話。
2、 不要說(shuō)上家公司和同事壞話
有的求職者在回答時(shí)，喜歡把原因歸結(jié)于公司和同事身上，大談特談公司的苛刻不人道，同事的搶功加自私，把自己擇的一清二楚，仿佛自己受了天大的委屈，離職全是被迫似的。
針對(duì)這類求職者，面試官會(huì)直接PASS掉，因?yàn)樗麜?huì)擔(dān)心你和他們公司的人也無(wú)法相處。
3、 別說(shuō)是因?yàn)轫敳蛔毫?/span>
如果你回答是因?yàn)樯弦环莨ぷ鲏毫μ螅瑢?dǎo)致你無(wú)法承受所以才選擇離職的，那么估計(jì)這次面試也沒戲了，因?yàn)槟憧箟耗芰μ趿耍@次錄取你，你遇到壓力就拍屁股走人，那時(shí)公司該怎么辦？
其實(shí)，關(guān)于“為什么從上家企業(yè)離職”這個(gè)問(wèn)題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但是求職者要盡量選擇能給面試官留下好印象的說(shuō)辭來(lái)回復(fù)，以此來(lái)增加自己過(guò)關(guān)的機(jī)率。
