面試是決定求職者能否成功獲得工作機會的決定性環節，不容有失。所以建議求職者在和面試官交流的過程中，一定要調整好個人心態，只有這樣才能將自己最好的水平發揮出來，得到求職企業的認可。切記不要有以下3種不好的心態，否則將很難成功入選。
1、 過度自信
適當的自信可以讓人充滿活力，也能讓自己在面試官面前表現的更從容。但是過度的自信就成了自負，有的人自視自己學歷也高、工作經驗也足，便處處展現出高人一等的姿態，事實上，面試官會覺得你過驕傲自滿且難相處。
2、 對什么都無所謂
有很多面試者在面試之前，懶得做準備工作。既不提前模擬面試場景，也不對所應試公司進行了解，抱著一副“能成就成，不成拉到”的心態去走過場。對于這樣的人，HR一眼就能看出你的小心思，既然你對面試結果無所謂，那么企業也只能微笑著對你說拜拜了。
3、 過于緊張
如果你因過度緊張，導致在面試中表現的束手束腳的，無法發揮出個人的真實水平。那么HR會將你歸類為“經不起大事兒、扛不住壓力”的那一類人，因為就連小小的面試場面你都HOLD不住，那么哪里還敢指望你能為公司遮風擋雨呢？
在職場面試中，過于緊張、過度自信和對什么都一副無所謂的3種心態很難讓求職者獲得滿意的工作機會，建議盡早改正。
