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所謂吃一塹長一智，即使是別人的“塹”，但只要有所收獲，就都是不錯的哦~~

正常情況下，勞動合同到期，用人單位可以終止勞動合同，但在一些特殊情況下，勞動合同到期也不能與勞動者終止。依據勞動合同法、工傷保險條例、工會法的相關規定，用人單位與勞動者勞動合同期滿，...

妍妍在廣州的一家服裝公司工作2年了，工作中的她一直兢兢業業，對于老板交代的任務一直按時按點、保質保量地完成，不過隨著時間的流逝，她也已經到了談婚論嫁的年齡，家里經常念叨著讓她回老家找人...

案號：(2019)滬01民終14142號/判決時間：2020年1月22日

六月熱浪始襲，分別亦在即，許多在校大學生們都已經開始物色自己的暑假實習單位，在熱衷于積攢一份適合于自己日后職業發展的工作經驗的同時，也不要忘記時時拿起法律武器，維護自身的正當權益。那...

記者同志：您好。我在一家公司從事文員工作。去年底，我產下寶寶，休完產假回到公司上班后，由于工作十分繁忙，雖然公司也安排了工作日我提早下班一小時作為哺乳時間，但我基本無法使用……

《中華人民共和國勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用該法。國家機關、...

陳某系外企公司員工，平時執行公司班車接送、進公司打卡的出勤制度，公司按打卡時間計算工時、結算工資。2018年10月22日，因班車延誤，致陳某9:26到公司，因其擔心少算工時和工資，就覆蓋了機打考...

9月14日，四川某信息技術公司人事部程經理致電本報咨詢，稱因今年8月天氣炎熱，該公司擬在8月安排員工統一休年休假，但是其中一名員工卻不愿意休假，要求公司直接支付未休年休假的工資報酬。程經理...

員工在產假期間被要求每天手寫銷售心得、新入職員工因不喝領導敬酒被扇耳光……近來，勞動者權益被侵犯事件不時發生。有律師介紹，當眾侮辱、惡意中傷、無端謾罵、打壓勸退等行為，都可以被認作職...