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崗位要求
1、5年以上人事經驗，其中2年以上主管經驗，有二級人力資源管理師資格優先；
2、熟悉國家相關勞動人事政策，精通勞動法律法規，特別是績效管理、招聘與配置等方面具有較為豐富的實踐經驗；
3、良好的計劃、協調、組織和管理能力。

工作職責：
1、負責公司人力資源體系設計、組織、建設及實施；
2、負責招聘、績效、培訓工作；
3、負責企業文化和工會建設；
4、負責人事管理制度的編制、勞動合同簽訂、人事檔案和考勤管理。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！