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崗位職責：
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、全權負責所有店面的養生師、前臺招聘。負責所有店面人員資料登記考核。負責所有店面的考勤。
任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、一年以上人力資源管理經驗，一年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、 you xiu的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
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