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崗位職責
1）、在培訓經理領導下，負責公司各項培訓與教育管理工作；
2）、負責編寫公司培訓教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂階段工作和預算計劃，在上級領導批準后組織實施；
3）、指導部門和各業(yè)務部門制定多層次的培訓教育計劃，并協助其實施；
4）、負責組織公司內的新員工崗位培訓，各層次員工培訓、交流研討等活動，對參加人員進行考核；
5）、負責合理安排培訓資源，對公司培訓專員進行合理分工，檢查講評專員培訓質量和教學效果；
6）、組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓教材和資料；
7）、負責培訓器材設備的保養(yǎng)、維護，以及審查必需物品的選型、采購；
8）、安排和管理培訓員工，審核培訓費用報銷申請；
9）、負責收集國內外企業(yè)培訓信息資料，追蹤其動態(tài)，分析總結現有培訓政策效果，提出改進咨詢意見；
10）、完成培訓經理臨時交辦的其他任務。

崗位要求
1）、基本素質：責任心強，主動積極，講求實效。
2）、自然條件：性別不限，氣質高雅，身體健康，精力旺盛，儀表端莊，年齡在。**：**1.72米以上，**1．65米以上。
3）、文化程度：大專及本科以上文化程度，電子商務或教育專業(yè)為主。
4）、外語水平：初級英語水平，能承擔電子商務及銷售培訓工作。
5）、工作經驗：有3年以上行業(yè)職位管理經驗或兩年以上培訓的經驗，熟悉電子商務業(yè)務和管理規(guī)范。
6）、特殊要求：熟練操作各種辦公自動化設備，通曉常用的電腦應用軟件，由較強的組織能力和領導能力。
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