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崗位職責
1、負責公司內控框架，依據公司業務流程需要并結合行業發展設計內控管理框架、政策，建立和完善
流程、方法和工具，構建內控體系；
2、整體營造公司良好的內控環境，及時、正確地傳遞內控的高層基調，提供內控的知識共享與咨詢培
訓，提升公司整體內控管理能力；
3、負責各部門的內控管理，跟進內控問題，改進建議的落實收斂內外風險，為企業級風險的識別和管
理提供方案；
4、負責監督、報告各部門內控工作執行情況，向公司總經理報告公司整體內控狀況； 
任職要求
.年齡要求： 25-40 歲 1、本科以上學歷，5年以上工作經驗；
2、熟悉國家和行業有關政策及法律、法規、方針、政策及勞動法等有關知識，熟悉企業生產、行政人
事、財務等各項業務流程方面的知識；
3、有較強的組織管理能力、溝通協調能力、寫作和語言表達能力、良好的人際交往能力。
4、為人正直、責任心強、作風嚴瑾、工作仔細認真、能承受工作壓力； 

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