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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘需求擬定招聘計劃，組織招聘活動，完成招聘任務(wù)；
2、完成招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率和質(zhì)量；
3、拓展人才招聘渠道，進行目標候選人的尋訪，面試，篩選，評估并做后續(xù)跟蹤服務(wù)；
4、招聘相關(guān)的各種數(shù)據(jù)及報表的分析、統(tǒng)計，并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題擬定方案和建議；
5、不斷完善面試甄選的方式方法，建立人才庫；
6、試用期員工的離職分析和改善建議；
7、深入業(yè)務(wù)一線，進行人員配置和評估，搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊；
8、負責(zé)招聘團隊招聘技能培訓(xùn)提升和指導(dǎo)工作；
任職要求：
1、，專科以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源管理經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力；
4、熟悉使用辦公軟件
上班時間：
9：00-12：00，14：00-18：00（周末雙休）
基本工資+績效獎金+五險+雙休，工資：8000-10000
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！