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門店店長是負責管理門店日常運營的重要職位，其主要崗位職責包括：
制定門店經營計劃：根據公司的經營戰略和市場需求，制定門店的經營計劃，包括銷售目標、市場推廣、人員配備、庫存管理等方面的計劃。
管理門店運營：負責門店的日常運營管理，包括人員管理、庫存管理、銷售管理、客戶服務等方面的工作，確保門店的正常運營和顧客滿意度。
招聘和培訓員工：負責門店員工的招聘和培訓工作，確保門店人員的素質和能力符合公司要求，提高門店的服務質量和銷售業績。
財務管理：負責門店的財務管理工作，包括制定預算、控制成本、管理現金流等方面的工作，確保門店的財務狀況良好。
市場推廣：負責門店的市場推廣工作，包括制定市場推廣計劃、組織促銷活動、提高品牌知名度等方面的工作，吸引更多的顧客到門店消費。
維護門店形象：負責門店的形象維護工作，包括門店的裝修、陳列、清潔等方面的工作，確保門店的形象和環境符合公司要求。
報告和反饋：及時向上級匯報門店的經營情況和問題，并提出改進意見和建議，確保門店的經營狀況和發展方向符合公司要求。
總之，門店店長是門店經營的核心人物，需要具備較高的管理能力、市場洞察力和團隊協作能力，以確保門店的長期穩定發展。
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