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【全朋友招聘寄語】
我們正在尋找具有全朋友正面價值觀和理念的好朋友！
在這裡，你可以盡情的發揮你的能力，實現你的價值；
在這裡，你可以直接表達意見，相互之間真誠地溝通；
在這裡，你擁有的不只是一個崗位，而是一條職業發展上升之路。全朋友現有崗位分為專業路線 及管理路線兩條發展路徑。無論是希望深挖專業領域，還是希望拓寬管理視野，每位好朋友都可以根據各自能力特點及職業發展方向，選擇適合發展的職業通道。通過發展路徑細分，針對性匹配各項資源，高效率溝通協作，** 大化實現個人價值及組織效益。
你是否曾想過擁有一個值得你信賴的好朋友(工作) ?全朋友我想就是你要找的那位好朋友，你會發現當你越了解它時，你會越喜歡它！
【與其他企業不同，我們在這裡展示了所有的崗位（詳情見下）】
我們希望對人才坦誠相待，也希望人才能夠對我們真誠信賴，只要有你看好的崗位，相信能發揮你** 大潛力，做出** 大成效的崗位，不要猶豫，把**的自己介紹給我們。我們奮斗的目標很簡單 —— “讓生命變得更加有意義”，一個更好的你會否出現??在我們這個全朋友的大家庭中?

【主要工作】：
1、根據市場熱銷產品特點，開發線上、線下新奇特產品（包括小家電、家居、母嬰玩具、美妝美體等品類）；
2、負責商品的採購工作，包括選品、詢價、比價、商務談判、樣品驗收、簽定合同等；
3、開發商品供應商，開拓合作品牌或OEM項目，建立并維護公司商品供應鏈;
4、維護并評估現有合格供應商，收集潛在供應商信息，持續開發新供應商；
5、熟悉并掌握市場的** 新動態，包括新品、價格、管道等資訊的收集、整理和分析；
6、採購訂單后續事宜如產品品質問題、售后服務、到貨情況等的跟進；
7、執行并完善有效節省採購成本的方法及流程；
8、及時完成上級交付的其他相關任務。

【該職能類別】：采購/供應鏈
【該職能類別三個高信賴度確定性能力指標】：
① 能確定性%讓每一款開發的商品都是爆品；
② 能確定性%讓每一款商品的採購都是** 高性價比；
③ 能確定性%規避解決商品供應的所有風險問題。

“您有多少百分比的確定性？”——
    每個崗位人員所能發揮價值大小的程度，往往取決于其是否能勝任所在職能** 高價值、** 根本性的能力要求，這個根本性的勝任力要求，往往也是該崗位** 難、** 有含金量的能力部分，也是** 影響其是否能獲得團隊對其勝任信賴的部分。
    我們需要非常客觀地分析目前自身確定性能力水平，確定性百分比越高則價值越高，我們能獲得團隊的信賴度也越高，反之亦然。建議所有求職朋友，在職能三個高信賴度確定性能力描述中進行對照——若客觀擁有該職能高確定性能力者，可獲得我們較高的評級定位及定薪，若自評處于低確定性狀態，我們需要重新檢視崗位匹配的合適性，尋求更適合的崗位方案，或重新客觀評級定位，或入職者愿意投入更多的付出和努力，通過公司的培養體系提升確定性能力之信賴度。

【崗位要求】：
1、全日制統招本科學歷或以上，2年以上工作經驗；
2、熟悉網路銷售業務或港澳市場，有採購經驗者或OEM項目經驗優先；
3、強烈的責任心和團隊合作精神，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；
4、熟練使用辦公軟體以及ERP系統；
5、有良好的職業道德和素質，能承受一定的工作壓力。
6、高度符合全朋友企業文化價值觀。

【團隊環境】
-「有趣靈魂」的聚集地
-「798式」的創意辦公區域
- 新「文藝復興」的文化
-「Google Plus」 的管理
-「馬斯洛層次」的福利
- 一次 「阿里巴巴」的機會
 
【工作時間】
日常上下班時間 : 09:15-12:30 14:00-18:15 (7.5小時)
日常公休假 : 公司目前采用大小休制，一月共休6天，具體為：每周周日全體公休，另外2天休息日固定在周六，實行隔周雙休的安排。
 
【公司福利待遇】
【家友股份制度】：凡工作滿三年或未滿三年但對公司有重大貢獻的且符合相應準則的成員，可以申請我公司的“家友同朋”，家友同朋將免費獲得一定比例的公司股份，並有一定的公司重大事宜決策權及其他家友同朋相關福利
【互助基金】：同朋及直系親屬在遇到困難（疾病、災害等）需要資金幫助可申請互助基金的幫助；
【薪資體系】：公司自創友值體系，薪資由底薪+友值績效獎金構成，具有行業競爭力的薪酬架構   體系及晉升體系；
【多種獎金】：年終共享金、突破獎、人才推薦獎；
【保障齊全】：一經正式錄用，即享受國家法定的五險一金福利；
【培訓成長】：公司推行[友學]與[友成]制度，設立[專業研究院]，以對工作所需掌握的能力和知識定期舉辦培訓、專業課題研究會，或提供相應的其余學習活動來提升個人能力；
【文化活動】：公司有文化周、社團俱樂部、音樂辦公等多元精彩的形式豐富同朋生活；
【達標活動】：作為達標獎勵，每月一次部門外
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！