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崗位要求：
1、團隊組建及管理，不同的網站發展階段，設立不同的崗位，充分發揮崗位的作用，團隊設立目標，指定執行方向及計劃，給予團隊學習及發展的空間。
2、網站發展方向及規劃，網站SWOT分析，競爭對手分析，網站發展方向，盈利模式，核心點，運營發展目標及規劃，直接影響到網站的健康發展。
3、運營過程監控，運營目標的設立，有效的推廣計劃，推廣手段，運營數據的實時監控，及時的調整運營策略及推廣手段。
4、網站市場拓展及品牌建立，品牌的建立，資源合作及整合，有效的市場洞察力及分析能力，影響到網站的長期發展與壯大。

福利待遇：
1、學院為每位員工提供免費工作餐和**宿，人性化工作時間設計，法定假期按國家規定執行。
2、購車福利：在學院工作滿3年以上的員工買車，學院直接給予現金3萬元購車福利。
3、月/季度/年度獎金福利：針對表現**的員工給予現金獎勵，月/季度舉辦獎勵大會；年底年終獎金福利。
4、完善的員工薪酬、福利保障體系：重大疾病資助以及話費補助。
5、豐富的業余文化生活，完善的員工關懷：重要節日，學院發放節日禮物及現金福利、舉辦生日會；
6、員工家屬井岡山旅游福利：免除**來井岡山探望或短暫停留的直系親屬住宿和景區大門票費用；
7、工齡工資福利：滿一年，工齡工資加200元，依次類推，600元封頂。
8、旅游福利：為在職員工免費安排國內/國外游旅游福利。
9、年假福利：年底1個月的帶薪年假福利。
10、學習培訓福利：學院免費提供內訓或外訓，打造年輕活力激情的師資隊伍。

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