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1、負責開展培訓需求調查，制定年度培訓計劃，指導并監督各部門執行；
2、負責組織策劃公司培訓課程，內/外部講師隊伍的建設，包括選拔、考核、評估、津貼激勵等；
3、負責新員工的培訓與考核評估管理工作，培訓檔案收集、歸檔；
4、負責員工資質、職稱管理的制度制定與實施；
5、負責組織員工職稱申報、技能等級證考取相關工作；
6、負責人力資源相關資質的辦理和年檢，人力資源相關政策申報；
7、負責監督建立員工職業衛生檔案，對接觸職業病危害因素的人員進行職業健康監護，開展上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查；
8、負責員工調動、轉崗手續辦理；
9、協助體系管理及資質審查工作；
10、負責開具員工證明，集體戶口、人才檔案相關手續的辦理。
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