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1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，擬定營銷中心發(fā)展規(guī)劃；

2、負責制訂營銷中心的人員編制、人力成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責營銷中心預算方案初步編制，審核后的執(zhí)行與控制；

3、負責建立與完善營銷中心各項業(yè)務制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

4、負責制訂營銷中心部分管理制度及流程；

5、負責完成公司人力資源委下達的營銷中心總經理各項月度績效評價指標任務；

6、根據(jù)營銷中心總經理各項月度績效評價指標，制訂營銷中心實施計劃，并負責將營銷中心總經理績效指標分解到各產品大客戶經理、銷售部門和客服部相應崗位；

7、負責整合公司內外部資源，達成營銷中心各項目標任務；

8、負責構建一支符合崗位勝任力要求的直接下屬團隊（各產品大客戶經理、各銷售部經理、客服部負責人）；

9、負責培養(yǎng)直接下屬的專業(yè)知識，并協(xié)助下屬開展管理及業(yè)務工作；

10、負責評價、改進與指導直接下屬的績效情況；

11、負責監(jiān)督、推進、檢查直接下屬的日常工作；

12、負責建立直接下屬團隊的激勵機制，并協(xié)助人力資源部監(jiān)督、執(zhí)行；

13、負責基于崗位勝任力的自身成長與發(fā)展的學習與培訓，進行知識儲備。
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