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[福利待遇]
1、資源支持:公司會提供各類付費(fèi)工具幫助達(dá)成工作目標(biāo)。
2、福利優(yōu)厚:帶薪休假+法定節(jié)假日均放假+生日福利。
3、日常團(tuán)建:各類PK賽+生日會+年會+旅游+轟趴+聚會。
4、晉升空間:公司初創(chuàng)期快速發(fā)展多種管理崗位:業(yè)務(wù)&運(yùn)營管理線/銷售管理線/職能管理線。
5、工作環(huán)境:市中心，寫字樓，冬暖夏涼，免費(fèi)飲品、辦公用品。
6、薪資待遇:高于平均薪資水平，每年兩次調(diào)薪。
7、帶薪培訓(xùn):系統(tǒng)專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，讓你得到全面發(fā)展。
8、工作氛圍:不定期的旅游、轟趴等團(tuán)建工作，開開心心工作，快快樂樂賺錢。

[崗位職責(zé)]
1.稅務(wù)籌劃：根據(jù)公司發(fā)展需要和屬地稅收優(yōu)惠政策制定相應(yīng)的稅務(wù)方針；
2.財務(wù)管理：負(fù)責(zé)所支持業(yè)務(wù)線的預(yù)算管理，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，出具財務(wù)管理月報并及時預(yù)警；對具體業(yè)務(wù)運(yùn)營狀況、重點(diǎn)項目及資源投入產(chǎn)出進(jìn)行專項分析評估；
3.風(fēng)險管理：對業(yè)務(wù)需求能夠做出專業(yè)判斷，把控合同審批、驗收付款審核、財務(wù)核算中的風(fēng)險點(diǎn)；
4.業(yè)務(wù)支持：作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能全面深入理解業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)&業(yè)務(wù)模式，和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效互動、建立良好的合作關(guān)系，對業(yè)務(wù)部門面臨的問題或需求，能及時提供解決方案； 
5.流程優(yōu)化： 能夠推進(jìn)對所支持業(yè)務(wù)及相關(guān)財務(wù)流程的整體優(yōu)化，建立/完善相應(yīng)的制度，推動流程系統(tǒng)。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！