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崗位職責
1、根據公司的經營發展規劃，制定公司年度培訓工作計劃及培訓中心長期目標規劃，承擔公司員工培訓管理及實施工作，明確奮斗目標，并進行指導、檢查、考核，確保培訓任務和各項指標的實施、落實。
2、負責做好教育培訓中心日常行政管理工作，運用管理、協調、激勵機制，調動培訓者工作積極性，全面提高公司員工素質質量，并控制教育培訓經費的計劃、審查和評審。 
任職要求
大專以上學歷，三年以上培訓講師及人力資源管理工作經驗；語言表達及策劃能力強，具備講解及授課能力；較強的協調溝通及組織能力；熟悉培訓課程的開發及設置，具有獨立編制培訓教程的能力。 

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