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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)企業(yè)策劃、推廣、宣傳等工作； 
2、負(fù)責(zé)項目的整個運作的準(zhǔn)備協(xié)調(diào)工作,確保項目的正常進行； 
3、負(fù)責(zé)項目策劃和品牌策劃，制定具體文案，并跟進項目的推進；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，合理安排內(nèi)部人員工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)項目的進展情況組織編寫各類策劃文案； 
6、負(fù)責(zé)針對領(lǐng)導(dǎo)的需求制定并調(diào)整相應(yīng)的推廣策劃方案；
7、統(tǒng)籌完善公司薪酬福利管理，激勵員工的潛力和積極性；
8. 全面負(fù)責(zé)企管部的工作統(tǒng)籌安排，使部門有序有效運作；
9. 負(fù)責(zé)人力資源、行政等規(guī)章制度修訂、管理及監(jiān)督執(zhí)行；
10. 制定招聘計劃，統(tǒng)籌招聘工作，促進人員優(yōu)化配置；
11. 設(shè)立公司培訓(xùn)機制，實施培訓(xùn)計劃，開發(fā)人才；
12. 完成總經(jīng)理交代的工作任務(wù)等；
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、法學(xué)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟悉企業(yè)日常管理模式、人事行政工作流程，處理人事行政事務(wù)性有嫻熟的技巧；
4. 熟悉國家有關(guān)勞動管理的相關(guān)法律及地方性法規(guī)，能處理好相應(yīng)的勞資糾紛；
5. 有較強的人際交往能力、應(yīng)變能力及組織管理能力，有高度的責(zé)任心和保密意識；
6. 善于學(xué)習(xí)，能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識，能承受工作壓力；
7. 英語聽說讀寫流利，達(dá)英語四級水平；
8. 熟練使用office辦公軟件及設(shè)備，有較高的文書寫水平。
其他福利:
＊工作時間：08：30-12：00；13：30-17：30，周末雙休。
＊假期安排:享有法定節(jié)假日及勞動法規(guī)定的病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假。  
＊晉升機制:依員工考績及工作表現(xiàn)； 每年1月1日及7月1日有兩次調(diào)薪機會。
＊入職當(dāng)月即購買社保。 
＊績效獎金。 
＊崗位津貼。 

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！