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工作職責(zé)：
1、行政管理制度的制定及持續(xù)改進(jìn)工作
2、組織協(xié)調(diào)開展員工績(jī)效考評(píng)工作
3、員工人事檔案管理及人事信息統(tǒng)計(jì)工作
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：
1、人力資源管理、企業(yè)管理或相近專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、精通人力資源管理及企業(yè)管理其他方面的知識(shí)， 熟悉心理學(xué)相關(guān)知識(shí)，熟悉我國勞動(dòng)法和社會(huì)保障制度相關(guān)法規(guī)，了解商業(yè)性地產(chǎn)開發(fā)和運(yùn)營管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)
3、具有良好的口頭表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)協(xié)作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有一定的人際溝通能力
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！