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人力資源總監(jiān) 2.5-3K元/月 有料
該崗位平均薪資 7711元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;
    2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作;
    3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;
    4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
    5、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
    任職資格:
    1、人力資源管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
    2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
    3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
    4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
    5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
    6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
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