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崗位職責:
1.組織主持本部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃
2.組織建立人員、技術、信息管理檔案
3.協助總經理擬定公司機構設置、管理人員編制工作
4.組織對干部考評、考核，進行績效評估工作
5.根據公司需要，組織制訂、修改公司就業規則、分配制度
6.組織負責對人才選拔、培養、培訓、招聘、聘用工作
7.掌握公司運作情況，合理配置勞動力資源
8.審核簽發公司工資、獎金、加班費和福利
9.負責組織處理勞務糾紛
10.參與公司有關管理制度的編寫并檢查落實
11.負責對本部門人員的管理工作和業績考評工作
12.負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作
13.完成領導交辦的其他工作
崗位要求:
1.大專以上，兩年以上中小企業行政人事工作經驗
2.熟悉人力資源六大模塊，實際操作能力強
3.負責制定和監督實施各項管理制度，協調各部門健康運作
4.全面負責工廠內務工作，協助總經理監管各部門日常工作
5.有一定的寫作能力，熟練使用辦公軟件
6.有親和力，溝通和協調能力突出 

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