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崗位職責(zé)
1 .負(fù)責(zé)管理人事部門的日常工作，包括制度的制定和執(zhí)行、員工招聘、勞動合同管理、處理勞動爭議的糾紛、安全生產(chǎn)；
2.負(fù)責(zé)公司各客戶的社會責(zé)任驗廠，包括對查廠客戶的聯(lián)系、員工培訓(xùn)、各種驗廠資料的審查、完成CAP；
3. 各客戶進(jìn)行英文郵件往來，填寫各種社會責(zé)任及QA查廠的中英文表格；
4.協(xié)助總管的各項人事后勤管理。

任職要求
1、性別不限，，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)，英語四級以上； 
2、熟悉國家和中山市的相關(guān)勞動人事政策，精通勞動法律法規(guī)，具有安全主任證； 
3、熟悉歐美客戶的社會責(zé)任查廠；
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力及執(zhí)行力，誠實、穩(wěn)重、認(rèn)真、原則性強、有良好的職業(yè)道德。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！