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崗位職責：
1，人事招聘，員工入職培訓及辦理相關入職手續；
2、公司受控文件的管理，包括分類、整理、編號、更新分類、回收和銷毀等，定期對國家/行業的相關法律法規進行更新、整理；
3，配合主管積極完成指派任務；
4，其他行政部的相關事項；

任職要求：
1，會電腦一般辦公軟件的應用及操作，
2、服從安排，溝通能力較好；
3、有ISO體系內審、管理評審、外審、客戶審廠之工作經驗者待遇從優。

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