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崗位職責
1.、負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2、負責公司相關規章制度的落實工作。
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度及各項勞動法規。
4、協助總經理決定公司勞動人事政策。
5、就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構設置或重組方案的上報。
6、負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
7、負責本部門費用的審批和控制。
8、 完成總經理交辦的其它工作事宜。
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