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崗位職責(zé)
1、協(xié)助經(jīng)理落實(shí)人力資源管理職能工作，編寫部門工作計(jì)劃、公司勞動(dòng)人事管理制度及相關(guān)規(guī)定；
2、組織公司人員招聘活動(dòng)，辦理員工的人事變動(dòng)事宜； 
3、組織編制公司薪酬計(jì)劃與公司績(jī)效考核制度，定期進(jìn)行員工考核；
4、負(fù)責(zé)處理公司管理工作過(guò)程中較大的人事、薪酬管理問(wèn)題；
5、完成公司的培訓(xùn)，建立良好的企業(yè)文化；
6、完成經(jīng)理交辦的其它工作
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，管理類專業(yè)畢業(yè)； 
2、3年以上行政及人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 
3、具備一定的文案書寫及策劃能力； 
4、熟悉勞動(dòng)法； 
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力、決策力及推動(dòng)力； 
6、良好的職業(yè)操守。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！