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崗位職責
崗位職責
1、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
2、推行公司各類規章制度的實施與監督；
3、每月按時完成人事報表與行政報表等；
4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續；
5、每月定時采購辦公用品與管理，統計行政費用使用的合理性；
6、員工社保與居住證的辦理跟進；
7、負責管理人力資源相關文件和檔案；
8、完成上級交代臨時工作；
任職要求
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷優先；
2、1年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！