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【崗位要求】
1.  有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用opera系統(tǒng)。
2.  熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)，對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期。
3.  能進(jìn)行英語(yǔ)日常會(huì)話(huà)，開(kāi)展對(duì)客服務(wù)。
4.  工作主動(dòng)、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)。
5.  品行端正，能吃苦耐勞，較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力。

【崗位職責(zé)】
1.  協(xié)助客房辦理入住、退房、兌換外幣、房間預(yù)訂等。
2.  負(fù)責(zé)電話(huà)詢(xún)問(wèn)及柜臺(tái)詢(xún)問(wèn)事宜。
3.  協(xié)助處理客人投訴。
4.  配合上級(jí)工作，服從指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
5.  積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。

【福利待遇】
1. 基本工資+提成工資，年終獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等假期。月休 8-10 天，法定節(jié)假日休息或按照法律法規(guī)支付;
2. 夜班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、生日禮物、節(jié)日福利、年底獎(jiǎng)金、全球萬(wàn)豪員工價(jià)訂房等;
3. 提供食宿，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
【汕頭龍光喜來(lái)登酒店】提供完善的薪酬福利制度，目前所有對(duì)外招聘的職位所體現(xiàn)的薪酬待遇均為平均水平，具體的薪酬待遇視個(gè)人工作能力擬定！


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