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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、組織安排面試招聘；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請假手續(xù)；
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、調(diào)薪、離職等手續(xù)。管理公司人事檔案；
6、每月考勤的統(tǒng)計、薪資計算、社保、意外險的操作及繳費；
7、辦公用品采購、發(fā)放、月度匯總統(tǒng)計，保證辦公用品的及時供應(yīng)，并做到賬物一致；
8、車輛的管理、油卡的辦理及管理，每月宿舍水電費、公司話費等各類賬單的計算和繳費并統(tǒng)計分析；
9、完成行政經(jīng)理交辦的其他事項。
任職資格：
1、有兩年以上管理類工作經(jīng)驗、人力資源類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、能熟練使用辦公軟件（word、excel、)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，

聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！