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：承擔(dān)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)擁有**經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)。2：設(shè)定企業(yè)目標(biāo)并負(fù)責(zé)實(shí)施。3：按照每個(gè)人的長(zhǎng)處分派任務(wù)。3：通過周、月等時(shí)間的的溝通，通過自下而上的有效溝通后，職業(yè)經(jīng)理人再自上而下地進(jìn)行協(xié)助和激勵(lì)，使員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)完成任務(wù)。4：做好績(jī)效評(píng)估，了解自己的長(zhǎng)處和員工的長(zhǎng)處，從而使員工的能力得到充分發(fā)揮，員工的使命得到體現(xiàn)。5：做好人才的培養(yǎng)工作。
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