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崗位職責(zé)：
1、按照公司要求進(jìn)行客戶(hù)拜訪，終端客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，對(duì)終端去到陳列工作的核驗(yàn)與執(zhí)行；
2、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)；
4、依據(jù)公司制定的銷(xiāo)售政策進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣、促銷(xiāo)活動(dòng)組織等；
銷(xiāo)售人員技能提升培養(yǎng)計(jì)劃：
1、新人入職除基礎(chǔ)入職培訓(xùn)外，另有產(chǎn)品系列、實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售技巧等干貨培訓(xùn)；
2、協(xié)助提升個(gè)人市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感度、
3、指導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)分析（市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集、抓取、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表分析等）
3、培養(yǎng)個(gè)人對(duì)銷(xiāo)售工作的計(jì)劃、執(zhí)行落地、監(jiān)察
晉升空間：
業(yè)務(wù)員（執(zhí)行上級(jí)所安排細(xì)節(jié)工作）→城市經(jīng)理（維護(hù)管理經(jīng)銷(xiāo)商及終端客戶(hù)、工作有計(jì)劃有實(shí)施）→大區(qū)經(jīng)理（管理所負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，銷(xiāo)售工作計(jì)劃實(shí)際、大客戶(hù)維護(hù)、終端市場(chǎng)監(jiān)督管理）
任職資格
1、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)不限，歡迎實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆生（市場(chǎng)、銷(xiāo)售類(lèi)更佳）；
2、性格外向、活潑，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力和交際能力；
3、本職位需具備一定的市場(chǎng)分析能力和判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
4、有快消品經(jīng)驗(yàn)的更佳；
薪酬待遇：月薪：5000-8000（無(wú)責(zé)底薪+崗位工資+績(jī)效工資），本行業(yè)穩(wěn)定，淡旺季不明顯，平均月薪6000+
試用期結(jié)束后，除基本薪酬外，其他福利豐富

工作地：本崗位日常無(wú)須至澄海營(yíng)銷(xiāo)中心打卡，戶(hù)籍不限，所在區(qū)域不限、

城市銷(xiāo)售經(jīng)理的工作，是負(fù)責(zé)公司在每一個(gè)區(qū)域的業(yè)務(wù)發(fā)展和組織建設(shè)。“經(jīng)理”職位不可能一步登天而達(dá)到，除了要擁有出色的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)之外，管理能力、學(xué)習(xí)能力、全局觀包括人脈資源，都是晉升區(qū)域經(jīng)理的重要砝碼。由于中層管理崗位和普通銷(xiāo)售的職責(zé)范圍有很大區(qū)別，如果只是埋首于業(yè)績(jī)中，那么即使成為銷(xiāo)售明星，**終也未必能成為一個(gè)管理者。所以，不要一味浮躁地追求功利，不斷地學(xué)習(xí)，多看多思考多了解市場(chǎng)和自身，是獲得成功的必要前提。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！