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1、負責集團人力資源管理與開發(fā)工作，制定并執(zhí)行人力資源管理的基本方針、政策，推動集團人力資源管理的規(guī)范化和專業(yè)化。
2、根據集團公司發(fā)展規(guī)劃，研究、擬定及優(yōu)化整體集團化架構、職責及權責劃分，確保組織架構高效支持業(yè)務流程和戰(zhàn)略目標。
3、組織推動各分公司人力資源管理部門制定所在公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃、管理體系及機制。
4、指導各分、子公司招聘、培訓、考核、薪酬工作的管理，確保集團公司人力資源管理制度的有效落實，提升集團整體人力資源管理效能。
5、及時處理管理工作中的重大問題，協(xié)調各方關系，維護良好的工作秩序。
6、完成集團領導交辦的其他任務，為集團發(fā)展提供全方位的人力資源支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、10年以上人力資源管理經驗，熟練掌握人力資源管理工具和方法。
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關政策，具備扎實的人力資源管理專業(yè)知識。
4、具備集團化人力資源管理經驗\薪資可面談。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！