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職位描述
1、全面主持養(yǎng)老院的行政、陪護、經(jīng)營管理工作。
2、主持院長辦公會議，確保養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃的制定，并組織實施。
3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院等外部機構(gòu)維護良好的關(guān)系渠道。
4、組建運營管理團隊，并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力。
5、嚴(yán)格實行科學(xué)管理，健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
6、定期參加護理工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
7、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制，并與各部門負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，確保責(zé)任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。
8、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時解決重大問題，并做好工作日志。
9、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作，依據(jù)有關(guān)制定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎罰等工作，對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核。
10、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設(shè)和管理。
11、加強養(yǎng)老院經(jīng)營管理，組織制定各項經(jīng)濟指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成，調(diào)動養(yǎng)老院廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力、杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益。
12、定期組織員工政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
13、財務(wù)管理，做好養(yǎng)老院收支統(tǒng)計、分析工作、為老人服務(wù)創(chuàng)造社會效益的同時，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟效益。
14、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)系。
15、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。
任職要求
1、年齡要求：。
2、大專以上學(xué)歷，3年或以上同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有專業(yè)技能、責(zé)任心強、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、薪酬面議。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！